March 18, 2022 Update

The County Update publishes once a week on Fridays and also as needed to share important news and resources. #SBCountyTogether

In Today’s Update:

San Bernardino County sponsors new state legislation to stop illegal cannabis farming
Workforce Development partnership provides career exploration opportunities
Local payrolls exceed pre-pandemic levels; 951,000 jobs in January
High Desert Open Arts Exhibition begins at the Victor Valley Museum
Arrowhead Regional Medical Center employees recognized with Ida M. Cannon awards
Arrowhead Regional Medical Center nutritionists celebrate National Nutrition Month
Topgolf opened in San Bernardino County
Jobs of the week

San Bernardino County Sponsors New State Legislation to Stop Illegal Cannabis Farming

San Bernardino County has sponsored new state legislation AB 2728 (Smith) and SB 1426 (Caballero) that will increase fines for illegal cannabis farming and target the illegal pollution of groundwater by illicit cannabis cultivators. The County is also seeking $10 million in state funding to clean up environmental damage at hundreds of illegal cannabis sites and is strongly backing several related illegal cannabis bills in Sacramento.

“Illegal cannabis farming is devastating the desert communities of San Bernardino County,” said Board of Supervisors Chairman Curt Hagman. “The County is determined to stop this terrible damage to the environment and to protect the lives and property of our residents from lawless criminals.”

“I appreciate these legislators’ efforts to give law enforcement practical and meaningful tools to address illegal marijuana cultivation,” said San Bernardino County Sheriff Shannon Dicus. “I look forward to our continued collaboration as we work to address issues which affect the residents in our communities.”

California voters approved Proposition 64 in 2016, legalizing recreational marijuana and allowing the private growing of up to six cannabis plants for personal use. This ballot measure also notably reduced the penalty for illegal cannabis cultivation from a felony to a misdemeanor. As a result, local law enforcement agencies and district attorneys have struggled to arrest lawbreakers and discourage illegal cannabis farming because of their inability to jail repeat offenders.

“California law on cannabis crimes lacks serious penalties,” said Board of Supervisors Vice Chair Dawn Rowe. “If someone grows 7, 700, or 70,000 cannabis plants without a license the punishment is all the same – it is a misdemeanor. State law needs real punishments to eliminate large-scale illegal cannabis farms or rural Californians will continue to suffer.”

AB 2728 is authored by Assemblymember Thurston “Smitty” Smith, who represents the Victor Valley cities in the State Assembly. While current state law carries fines for unlicensed cannabis activity, this new bill would add an additional civil penalty based on the size of the illegal farming operation, thereby distinguishing between minor infractions and large, well-organized industrial-scale illegal cannabis operations. AB 2728 is sponsored by San Bernardino County.

“The people of California let their voices be heard and chose to decriminalize cannabis. I support their choice,” said Smith. “However, what they I didn’t ask for was rampant cultivation and an illegal market sucking up resources, destroying the environment, and putting our communities at risk.”

San Bernardino County has also sponsored SB 1426, a bill carried by State Sen. Anna Caballero of Salinas. SB 1426 amends state law to specifically address the environmental damage and unique water-related crimes of illegal cannabis growing. This includes the theft or pollution of groundwater, illegal access to water conveyance or storage infrastructure, digging an unpermitted, illegal well, and polluting groundwater with illegal pesticides, or the excessive use of rodenticides, herbicides, pesticides, or other hazardous chemicals.

“Illegal cannabis farming is killing wildlife and wreaking environmental damage across the state,” Caballero said. “This bill will help stop the pollution of our groundwater supply and the theft of water, which are all the more important during an ongoing multi-year drought.”

San Bernardino County is also seeking $10 million from the state budget to help clean up illegal cannabis farming sites that have been cleared of marijuana plants but have tons of waste on site. While the County’s Code Enforcement teams have been actively working to restore the desert landscape, this additional funding will greatly facilitate their efforts.

The County is also pleased to support two illegal cannabis bills that have been introduced in Sacramento. This first is AB 2421, authored by Assemblymember Blanca Rubio of Baldwin Park and sponsored by Los Angeles County. This important bill enhances the enforcement authority of county counsels and city attorneys to civilly prosecute and enjoin water theft and water pollution.

The second bill is AB 1727, also by Assemblymember Smith. This legislation restores the criminal penalty for illegal cannabis cultivation to a felony, as it was before the passage of Proposition 64.

WDB Partnership Provides Career Exploration Opportunities

A partnership between The San Bernardino County Workforce Development Board (WDB) and Career Institute is providing Christine Cox something she has always yearned for – a chance to prove herself.

After an unsettled childhood, Cox entered adulthood with plenty of distractions and little direction.

Today, she is attending community college and building a diverse set of skills that she and her career mentor are confident will open the door to new opportunities for the rest of her life.

“I can see myself doing, maybe, five different things. I’m excited about that, and know that it ultimately falls on me,” said Cox, now 20 and in her second semester of studies at Riverside City College.

Her inspiring academic and career exploration began after she heard about Career Institute, which helps young people make the transition to adulthood through the framework of the federally funded Work Innovation and Opportunity Act (WIOA) and under the direction of WDB.

The program helped Cox, who lives in Fontana, get into community college, navigate financial aid and helped secure work experience with an animal rescue operation. The latter is a career path she is interested in pursuing – possibly as a veterinary technician. But through college, she has uncovered an interest in – and aptitude for – the arts.

“I started college to be a vet tech, but I took a ceramics class and fell in love with it. I’m in a drawing class right now, and I would like to take up welding too,” Cox said.

Caryn Payzant, Cox’s career mentor at Career Institute, said the program supports this kind of career exploration.

“Christine loves everything she is doing right now. We encourage that, while also keeping a main goal ahead of you,” Payzant said.

Curt Hagman, Chairman of the San Bernardino County Board of Supervisors, describes the WDB/Career Institute partnership as a vital career pathway initiative that helps job seekers and businesses.

“Through partnerships such as this, young adults are able to explore different career opportunities and, in many cases, transform their lives. At the same time, we’re building a talent pool that encourages business growth and shows the world how much San Bernardino County has to offer,” Hagman said.

Cox agrees that the program has been transformative. In and out of foster care most of her adolescence, she was living with friends in Fontana while finishing her studies at Sultana High School in Hesperia. Her teenage years were marked by a number of traumatic experiences, including the suicide of her foster dad.

She persevered, however, and graduated with her senior class.

“I was kind of lost from there. I wanted to get a job and that cash flow of money, but it was really hard,” Cox said. “Caryn (Payzant, from Career Institute) did so much for me.”

“That’s what our purpose is,” Payzant said. “We give at-risk young adults an opportunity, in a free zone, to explore. That could be a career track, or a post-secondary education track.”

Phil Cothran, WDB Chairman, praised Cox’s resiliency.

“Christine’s story is an inspiration to all of us, and we are committed as a Workforce Board to providing these kinds of opportunities,” Cothran said.

Local Payrolls Exceed Pre-Pandemic Levels; 951,000 Jobs in January

San Bernardino County’s job market has surged past pre-pandemic levels, with payrolls over 950,000 for the third month in a row, according to an analysis of newly released state numbers.

The California Employment Development Department reported Friday (March 11) that despite a typical seasonal uptick in the county’s unemployment rate from December to January, payrolls are now 13,000 above where they were in January 2020 – before the COVID-19 pandemic severely impacted the global economy.

Led by continued growth in the region’s supply chain industry and a resurgence in hospitality-related businesses, employers in San Bernardino County have now recovered all of the 130,000 jobs lost during the first two months of the COVID shutdown – plus some. Beginning in November, county payrolls have hovered about 950,000, according to a revised formula adopted by the state beginning with the January report.

The report also shows that the county’s labor pool has exceeded 1 million for the third month in a row, reaching a record 1,008,800 in January.

“These numbers speak to the strength of San Bernardino County as one of the country’s fastest-growing economic and population centers. We’ve got a supportive business culture and a growing, qualified labor pool – all of which encourages the kind of consistent economic growth we’re seeing,” said Curt Hagman, Chairman of the County Board of Supervisors.

According to the numbers, the unemployment rate in San Bernardino County rose to 5.7% during January – a fairly typical increase following the holiday surge. Even so, the county’s rate remains below the state average (5.8%).

The January jobs report follows recent studies have have shown a dramatic migration of residents from Los Angeles and Orange counties into the Inland Empire.

“The growth of our labor pool is great news for employers and the regional economy. Clearly, a big part of what we’re seeing are families and young professionals coming to San Bernardino County to pursue career opportunities and enjoy a quality of life they can’t get elsewhere,” said Phil Cothran, Chairman of the San Bernardino County Workforce Development Board.

Cothran encouraged job seekers to check out the services and resources WDD offers. Information on those services – including the three America’s Job Centers of California across the county – is available at: https://wp.sbcounty.gov/workforce/

High Desert Open Arts Exhibition Opens at the Victor Valley Museum

Victor Valley Museum in collaboration with Arts Connection, The Arts Council of San Bernardino County presents the High Desert Open Arts Exhibition, open now through Apr. 22, 2022. The exhibit features youth and adult artists from the high desert and surrounding communities including students from local schools. The Victor Valley Museum is located at 11873 Apple Valley Road in Apple Valley, The museum is open Wednesdays through Saturdays from 11 a.m. to 4 p.m. General admission is $5 (adult), $4 (military or senior), and $2.50 (student or child ages 5 to 12). Children under five and Museum Association members are admitted free.

Arrowhead Regional Medical Center Employees Recognized with Ida M. Cannon Awards

Social Work Month is a time to celebrate the life-changing work done by social workers. At Arrowhead Regional Medical Center (ARMC), social workers use this time to acknowledge their non-social worker peers who exemplify the six core values of social work: service, dignity and worth of all persons, competence, integrity, importance of human relationships, and social justice. This year, six medical professionals and hospital staff who have been observed to follow these values were honored during the Ida M. Cannon Awards. In addition, other ARMC staff were recognized as Preceptors of the Year and with the Golden Ida Cannon Award. These awards commemorate the work done by Ida M. Cannon who pioneered the first organized social work department in an acute care medical setting.

“We all get into the medical field with the goal of helping others, but social workers are unique as we look beyond the medical diagnosis to see all the parts that make an individual whole,” says Stefanie Heim, LCSW, ACM, Manager of Social Services at ARMC.

2022 Recipients

Service: Juanita Gonzales, Office Assistant

Dignity and Worth of All Persons: Sonia Gross, RD

Competence: Heidi Edmunds, Clinical Director of Case Management

Integrity: Lee Mae Apacible, CM Supervisor

Importance of Human Relationships: Rajwinder Thind, RN

Social Justice: Claudia Quiroz, Victim Advocate

Preceptors of the Year: Jennifer Tran & La Tanya Mathews, Social Services Practitioners

Golden Ida Cannon Award: Jessica Huver, Social Services Practitioner

Arrowhead Regional Medical Center celebrates National Nutrition Month

National Nutrition Month® is an annual campaign created by the Academy of Nutrition and Dietetics. During the month of March, everyone is invited to learn about making informed food choices and developing healthful eating and physical activity habits.

Tips:

Eat a variety of Nutritional Foods

Include healthful foods from all food groups.
Learn how to read Nutrition Facts labels.
Incorporate your favorite cultural foods and traditions.

See a Registered Dietitian Nutritionist (RDN)

Ask your doctor for a referral to an RDN.
Find an RDN who specializes in your unique needs.
Receive personalized nutrition information to meet your health goals.

Plan your meals and snacks

Choose healthful recipes to make during the week.
Use a grocery list to shop for nutrition foods.
Make healthful food and drink choices when away from home.

Create tasty foods at home

Learn cooking and meal preparation skills.
Try new flavors and foods from around the world.
Enjoy your meals with friends and family, when possible.
Plan your meals and snacks.

San Bernardino County joins Topgolf to open Ontario location

There’s now one more reason why San Bernardino County is Southern California’s premiere recreation and business destination.

International entertainment phenomenon Topgolf opened its first Southern California location in Ontario Friday in a deal with San Bernardino County that will create approximately 400 private-sector jobs, $625,000 in annual revenue to County Regional Parks, and an additional recreational opportunity for families and businesses throughout the county and the region.

“Topgolf will be an outstanding entertainment asset that will attract people from all over Southern California to San Bernardino County,” Board of Supervisors Chairman Curt Hagman said as Topgolf Ontario opened its doors to the public.

Hagman, whose Fourth District includes the Topgolf site adjacent to Cucamonga-Guasti Regional Park in Ontario, developed the idea to use 13.7 acres of County-owned land at the southeast corner of Fourth Street and Archibald Avenue as a golf attraction more than five years ago. That led the County’s Real Estate Services Department to make contact with Topgolf.

“We are honored to be joining the San Bernardino County community as we open the doors to our newest venue to entertain the Inland Empire,” said Topgolf Chief Executive Officer Artie Starrs. “We are very excited to welcome the community to a fun, energetic experience one can only get at Topgolf.”

What started as a simple idea to enhance the game of golf has evolved into a best-in-class hospitality entertainment venue centered on a game that is accessible and appealing to all, regardless of skill or ability. The Topgolf technology-driven experience is centered on guests hitting patented, microchipped golf balls into targets on a field.

The open-air, three-level venue features 102 climate-controlled outdoor hitting bays, chef-inspired signature menu items, top-shelf drinks, music, and year-round programming for all ages. The venue is equipped with an outdoor patio, rooftop terrace and private event space.

Topgolf has 75 venues in 31 U.S. states and international locations in Dubai, the United Kingdom, Australia and Germany.

“The Topgolf concept appeals to all ages, and everyone will benefit from the revenue that will be directed toward the betterment of the county’s Regional Parks system,” Hagman said.

Over the course of the initial 20-year ground lease between the County and Topgolf, the County will receive more than $625,000 in annual revenue, benefiting the San Bernardino County Regional Parks system, https://parks.sbcounty.gov/, which includes nine regional parks throughout the county and several other recreational attractions.

Those interested in joining the team at Topgolf can visit Topgolf’s career website.

For more information, including hours of operation and pricing, visit the Topgolf Ontario location page.

Job Openings and Hiring Events in San Bernardino County

San Bernardino County has jobs that will be opening on Saturday, March 19.

We encourage you to apply and share these job openings with those who may be interested in them. Recruitments listed are subject to final department approval. Check sbcounty.gov/jobs for the most up- to -date recruitments.

For all COVID-19 related information, including case statistics, FAQs, guidelines, and resources, visit the County’s COVID-19 webpage at http://sbcovid19.com/. Residents of San Bernardino County may also call the COVID-19 helpline at (909) 387-3911 for general information and resources about the virus. The phone line is NOT for medical calls and is available Monday through Friday, from 9 a.m. to 5 p.m. If you have questions about social services, please call 211.

Actualización del 18 de marzo de 2022

El boletín informativo County Update se publica una vez por semana los viernes y según sea necesario para comunicar noticias y recursos importantes. #SBCountyTogether

En la actualización de hoy:

El Condado de San Bernardino patrocina una nueva legislación estatal para detener el cultivo ilegal de cannabis.
La alianza con la Junta del Desarrollo de la Fuerza Laboral brinda oportunidades para la exploración de carreras procesionales.
Las nóminas locales superan los niveles previos a la pandemia: 951,000 puestos de trabajo en enero.
Comienza la Exposición de artes abiertas de High Desert en el Museo Victor Valley.
Empleados del Centro Médico Regional Arrowhead fueron reconocidos con premios Ida M. Cannon.
Los nutricionistas del Centro Médico Regional Arrowhead celebran el Mes Nacional de la Nutrición
Topgolf abre sus puertas en el condado de San Bernardino.
Empleos de la semana

El Condado de San Bernardino patrocina una nueva legislación estatal para detener el cultivo ilegal de cannabis

El Condado de San Bernardino ha patrocinado la nueva legislación estatal AB 2728 (Smith) y SB 1426 (Caballero) que tiene como objetivo aumentar las multas por el cultivo ilícita de cannabis y abordará la contaminación ilegal de las aguas subterráneas por parte de los cultivadores ilegales de cannabis. El condado también solicita $10 millones en fondos estatales para limpiar el daño ambiental en cientos de sitios ilegales de cannabis y respalda firmemente varios proyectos de ley relacionados con el cannabis ilegal en Sacramento.

“El cultivo ilegal de cannabis está devastando las comunidades desérticas del Condado de San Bernardino”, dijo el presidente de la Junta de Supervisores, Curt Hagman. Además, agregó: “El condado está decidido a detener este terrible daño al medio ambiente y proteger las vidas y los inmuebles de nuestros residentes ante los delincuentes anárquicos”.

“Agradezco los esfuerzos de estos legisladores en brindar a las fuerzas del orden herramientas prácticas y fundamentales para abordar el cultivo ilegal de marihuana”, dijo el alguacil del condado de San Bernardino, Shannon Dicus. Además, agregó: “Espero que nuestra colaboración continúe a medida que trabajamos para abordar los problemas que afectan a los residentes de nuestras comunidades”.

Los votantes de California aprobaron la Proposición 64 en 2016, que legalizó la marihuana recreativa y permite el cultivo privado de hasta seis plantas de cannabis para uso personal. Esta medida electoral también redujo notablemente las penalidades por el cultivo ilegal de cannabis de un delito grave a un delito menor. A raíz de ello, las agencias locales a cargo de hacer cumplir la ley y los fiscales de distrito han tenido problemas para arrestar a los delincuentes y desalentar el cultivo ilegal de cannabis debido a su incapacidad para encarcelar a tales delincuentes reincidentes.

“La ley de California sobre delitos relacionados con el cannabis carece de sanciones graves”, dijo la vicepresidenta de la Junta de Supervisores, Dawn Rowe. Además, agregó: “Si alguien cultiva 7,700 o 70,000 plantas de cannabis sin licencia, el castigo es el mismo: es un delito menor. La ley estatal necesita castigos reales para eliminar las granjas ilegales de cannabis a gran escala o, de lo contrario, los californianos que viven en áreas rurales seguirán sufriendo las consecuencias”.

La ley AB 2728 fue elaborada por el asambleísta Thurston “Smitty” Smith, quien representa a las ciudades de Victor Valley en la Asamblea del Estado. Si bien las leyes estatales vigentes imponen multas por la actividad de cannabis sin licencia, este nuevo proyecto de ley agregaría una sanción civil adicional en virtud del tamaño de la operación de cultivo ilegal a fin de distinguir entre infracciones menores y operaciones de cannabis ilegales a gran escala industrial y bien organizadas. La ley AB 2728 está patrocinada por el Condado de San Bernardino.

“El pueblo de California dejó que se escucharan sus voces y optó por despenalizar el cannabis. Apoyo la elección”, dijo Smith. “Sin embargo, lo que no pedí fue un cultivo desenfrenado y un mercado ilegal que absorbiera los recursos, destruyera el medio ambiente y pusiera en riesgo a nuestras comunidades”.

El Condado de San Bernardino también está patrocinando la ley SB 1426, un proyecto de ley presentado por la senadora estatal, Anna Caballero de Salinas. La ley SB 1426 modifica la ley estatal para abordar específicamente el daño ambiental y los delitos particulares relacionados con el agua para el cultivo ilegal de cannabis. Esto incluye el robo o la contaminación de las aguas subterráneas, el acceso ilegal a la infraestructura de transporte o almacenamiento de agua, la excavación de pozos ilegales no autorizados y la contaminación de las aguas subterráneas con pesticidas ilegales o el uso excesivo de rodenticidas, herbicidas, pesticidas u otros productos químicos peligrosos.

“El cultivo ilegal de cannabis está matando la vida silvestre y causando daños ambientales en todo el estado”, dijo Caballero. Además, agregó: “Este proyecto de ley ayudará a detener la contaminación de nuestro suministro de agua subterránea y el robo de agua, que son aún más importantes durante una sequía en curso que ya lleva varios años”.

El Condado de San Bernardino también está solicitando $10 millones del presupuesto estatal para ayudar a limpiar los sitios de cultivo ilegal de cannabis en los que se han despejado las plantas de marihuana pero que tienen toneladas de desechos. Si bien los equipos de cumplimiento de códigos del Condado han estado trabajando activamente para restaurar los paisajes desérticos, esta financiación adicional facilitará enormemente sus esfuerzos.

El Condado también se complace en apoyar dos proyectos de ley en materia de cannabis ilegal que se han presentado en Sacramento. El primero es la ley AB 2421, elaborado por la asambleísta Blanca Rubio de Baldwin Park y patrocinado por el Condado de Los Ángeles. Este importante proyecto de ley mejora la autoridad de ejecución de los fiscales del condado y los fiscales de la ciudad para enjuiciar civilmente y prohibir el robo y la contaminación del agua.

El segundo proyecto de ley es AB 1727, también del asambleísta Smith. Esta legislación restablece las sanciones penales por el cultivo ilegal de cannabis a un delito grave, como lo era antes de la aprobación de la Proposición 64.

La alianza con la Junta del Desarrollo de la Fuerza Laboral brinda oportunidades para la exploración de carreras profesionales

La alianza entre la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de San Bernardino (WDB, por sus siglas en inglés) y el Career Institute le brinda a Christine Cox algo que siempre ha anhelado: la oportunidad de demostrar su valía.

Después de una infancia inestable, Cox llegó a la edad adulta con muchas distracciones y poca dirección.

Hoy en día, asiste a un colegio comunitario y desarrolla un conjunto diverso de habilidades que ella y su mentora profesional confían que le abrirán la puerta a nuevas oportunidades para el resto de su vida.

“Me veo desempeñando, tal vez, cinco cosas distintas. Estoy emocionada por eso, y sé que en última instancia la decisión recae sobre mí”, dijo Cox, de 20 años y en su segundo semestre de estudios en Riverside City College.

Su inspiradora exploración académica y profesional comenzó después de enterarse de Career Institute, que ayuda a los jóvenes a hacer la transición a la edad adulta a través del marco de la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés) que es financiada con fondos federales y está bajo la dirección de la WDB.

El programa ayudó a Cox, que vive en Fontana, a ingresar a un colegio comunitario, a conseguir ayuda financiera y a obtener experiencia laboral en una operación de rescate de animales. Esta última es una carrera que le interesa seguir, posiblemente como técnica veterinaria. Pero a través de la universidad, ha descubierto un interés y una aptitud para las artes.

“Comencé la universidad para ser técnica veterinaria, pero tomé una clase de cerámica y me enamoré de ella. Estoy en una clase de dibujo en este momento y también me gustaría comenzar a soldar”, dijo Cox.

Caryn Payzant, mentora profesional de Cox en Career Institute, dijo que el programa apoya este tipo de exploración de carreras profesionales.

“A Christine le gusta todo lo que está haciendo en este momento. Exhortamos eso al mismo tiempo que mantenemos un objetivo principal por delante”, dijo Payzant.

Curt Hagman, presidente de la Junta de Supervisores del Condado de San Bernardino, describe la alianza entre WDB y Career Institute como una iniciativa de trayectoria profesional vital que ayuda a las personas que buscan trabajo y a las empresas.

“A través de alianzas como esta, los adultos jóvenes pueden explorar distintas oportunidades de carreras profesionales y, en muchos casos, transformar sus vidas. Al mismo tiempo, estamos desarrollando un grupo de talentos que fomenta el crecimiento empresarial y le muestra al mundo cuánto tiene para ofrecer el Condado de San Bernardino”, dijo Hagman.

Cox está de acuerdo en que el programa ha sido transformador. Estuvo dentro y fuera del sistema de cuidado de crianza temporal la mayor parte de su adolescencia, y vivió con amigos en Fontana mientras terminaba sus estudios en la Escuela Secundaria Sultana en Hesperia. Su adolescencia estuvo marcada por una serie de experiencias traumáticas, incluido el suicidio de su padre adoptivo.

Sin embargo, perseveró y se graduó con su clase de último año.

“Estaba un poco perdida desde ahí. Quería conseguir un trabajo y una fuente de ingresos, pero fue muy difícil”, dijo Cox. Además, agregó: “Caryn (Payzant, del Career Institute) hizo mucho por mí”.

“Ese es nuestro objetivo”, dijo Payzant. “Damos a los adultos jóvenes que están en riesgo la oportunidad de explorar en una zona libre. Podría ser una trayectoria profesional o una trayectoria de educación postsecundaria”.

Phil Cothran, presidente de la WDB, elogió la resiliencia de Cox.

“La historia de Christine sirve de inspiración para todos nosotros y estamos comprometidos Junta de Fuerza Laboral a brindar este tipo de oportunidades”, dijo Cothran.

Las nóminas locales superan los niveles previos a la pandemia: 951,000 puestos de trabajo en enero

El mercado laboral del Condado de San Bernardino ha superado los niveles previos a la pandemia, ya que se han agregado más de 950,000 nóminas por tercer mes consecutivo, según un análisis de las cifras estatales de publicación reciente.

El Departamento del Desarrollo del Empleo de California informó el viernes (11 de marzo) que, a pesar de hubo un aumento estacional normal en la tasa de desempleo del condado de diciembre a enero, las nóminas ahora están 13,000 por encima de lo que estaban en enero de 2020, antes de que la pandemia de COVID-19 afectara severamente la economía mundial.

Liderados por el crecimiento continuo en la industria de la cadena de suministro de la región y un resurgimiento en los negocios relacionados con la hospitalidad, los empleadores en el Condado de San Bernardino han recuperado todos los 130,000 empleos perdidos durante los primeros dos meses del cierre de COVID, más otros. A partir de noviembre, las nóminas del condado han rondado los 950,000, según una fórmula revisada que fue adoptada por el estado a partir del informe de enero.

El informe también muestra que la mano de obra del condado ha superado el millón por tercer mes consecutivo, alcanzando un récord de 1,008,800 en enero.

“Estas cifras reflejan la fortaleza del Condado de San Bernardino como uno de los centros económicos y de población de más rápido crecimiento del país. Tenemos una cultura empresarial solidaria y una creciente fuerza laboral cualificada, lo cual fomenta el tipo de crecimiento económico constante que estamos viendo”, dijo Curt Hagman, presidente de la Junta de Supervisores del Condado.

Según las cifras, la tasa de desempleo en el condado de San Bernardino aumentó al 5.7 % durante enero, lo que representa un aumento bastante normal después de las festividades. Aun así, la tasa del condado se mantiene por debajo del promedio estatal (5.8%).

El reporte de empleos de enero se fundamenta en estudios recientes que han mostrado una migración dramática de residentes de los condados de Los Ángeles y Orange hacia Inland Empire.

“El crecimiento de nuestra fuerza laboral es una gran noticia para los empleadores y la economía regional. Claramente, una gran parte de lo que estamos viendo son familias y jóvenes profesionales que vienen al Condado de San Bernardino para buscar oportunidades profesionales y disfrutar de una calidad de vida que no pueden obtener en ningún otro lugar”, dijo Phil Cothran, presidente de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral Del Condado de San Bernardino.

Cothran exhortó a las personas que buscan trabajo a consultar los servicios y recursos que ofrece la WDD. La información sobre esos servicios, incluidos los tres Centros de Empleo de Estados Unidos de California en todo el condado, está disponible en: https://wp.sbcounty.gov/workforce/

Comienza la Exposición de artes abiertas de High Desert en el Museo Victor Valley.

El Museo de Victor Valley en colaboración con Arts Connection, el Consejo de Arte del Condado de San Bernardino presenta la Exposición de artes abiertas de High Desert, que está abierta desde ahora hasta el 22 de abril de 2022. La exposición presenta artistas jóvenes y adultos de High Desert y las comunidades circundantes, incluidos estudiantes de escuelas locales. El Museo de Victor Valley está ubicado en 11873 Apple Valley Road en Apple Valley. El museo está abierto de miércoles a sábado de 11 a.m. a 4 p.m. La admisión general es de $5 por adulto, $4 por militar o mayor de edad y $2.50 por estudiante o niño de 5 a 12 años. Los niños menores de cinco años y los miembros de la Asociación de Museos entran gratis.

Los Empleados del Centro Médico Regional Arrowhead fueron reconocidos con premios Ida M. Cannon

El Mes del Trabajo Social es un momento para celebrar el trabajo transformados que realizan los trabajadores sociales. En el Centro Médico Regional Arrowhead (ARMC), los trabajadores sociales utilizan este tiempo para reconocer a sus compañeros y compañeras que no son trabajadores sociales y que ejemplifican los seis valores fundamentales del trabajo social: servicio, dignidad y valor de todas las personas, competencia, integridad, importancia de las relaciones humanas y justicia social. Este año, se reconocieron a seis profesionales médicos y personal hospitalario los premios Ida M. Cannon, quienes, según las observaciones, cumplen tales valores fundamentales. Además, otras miembros del personal del ARMC fue reconocidas como Preceptoras del Año y con el premio Golden Ida Cannon. Estos premios conmemoran el trabajo realizado por Ida M. Cannon, quien fue pionera en el primer departamento de trabajo social organizado en un entorno médico de cuidados intensivos.

“Todos entramos en el campo de la medicina con el objetivo de ayudar a las demás personas, pero los trabajadores sociales son singulares, ya que miramos más allá del diagnóstico médico para ver todas las partes que forman un toda la persona”, dice Stefanie Heim, LCSW, ACM, gerente de servicios sociales en ARMC.

Personas galardonadas en 2022

Servicio: Juanita Gonzales, asistente de oficina

Dignidad y valor de todas las personas: Sonia Gross, RD

Competencia: Heidi Edmunds, directora clínica de gestión de casos

Integridad: Lee Mae Apacible, supervisora de CM

Importancia de las relaciones humanas: Rajwinder Thind, RN

Justicia Social: Claudia Quiroz, defensora de víctimas

Preceptoras del año: Jennifer Tran y La Tanya Mathews, profesionales de servicios sociales

Premio Golden Ida Cannon: Jessica Huver, profesional de servicios sociales.

El Centro Médico Regional Arrowhead celebra el Mes Nacional de la Nutrición

El Mes Nacional de la Nutrición® es una campaña anual creada por la Academia de Nutrición y Dietética. Durante el mes de marzo, todas las personas están invitadas a aprender sobre cómo elegir alimentos con conocimiento de causa y desarrollar hábitos saludables de alimentación y actividad física.

Consejos:

Coma una variedad de alimentos nutritivos

Incluya alimentos saludables de todos los grupos de alimentos.
Aprenda a leer las etiquetas de información nutricional.
Incorpore sus comidas y tradiciones culturales favoritas.

Consulte a un nutricionista dietista registrado (RDN)

Pídale a su médico que lo remita a un RDN.
Encuentre un RDN que se especialice en sus necesidades únicas.
Reciba información nutricional personalizada para alcanzar sus metas de salud.

Planifique sus comidas y meriendas

Elija recetas saludables para hacer durante la semana.
Use una lista para comprar alimentos nutritivos.
Elija alimentos y bebidas saludables cuando esté fuera de casa.

Cree comidas sabrosas en casa

Aprenda habilidades culinarias y de preparación de comidas.
Pruebe nuevos sabores y alimentos de todo el mundo.
Disfrute de sus comidas con amigos y familiares, cuando sea posible.
Planifique sus comidas y meriendas.

El Condado de San Bernardino se asocia con Topgolf para abrir un centro en Ontario

Ahora hay una razón más por la cual el Condado de San Bernardino es el principal destino recreativo y comercial del sur de California.

El fenómeno internacional del entretenimiento, Topgolf, abrió su primera centro en el sur de California en Ontario el viernes a través de acuerdo con el Condado de San Bernardino que creará aproximadamente 400 empleos en el sector privado, $625,000 en ingresos anuales para los parques regionales del condado y una oportunidad recreativa adicional para las familias y negocios en todo el condado y la región.

“Topgolf será un activo del entretenimiento excepcional que atraerá a personas de todo el sur de California al Condado de San Bernardino”, dijo el presidente de la Junta de Supervisores, Curt Hagman, cuando Topgolf Ontario abrió sus puertas al público.

Hagman, cuyo Cuarto Distrito incluye el sitio de Topgolf adyacente al Parque Regional Cucamonga-Guasti en Ontario, desarrolló la idea de usar 13.7 acres de tierra propiedad del Condado en la esquina sureste de Fourth Street y la Archibald Avenue como una atracción de golf hace más de cinco años. Eso llevó al Departamento de Servicios de Bienes Raíces del Condado a ponerse en contacto con Topgolf.

“Nos sentimos honrados de incorporarnos a la comunidad del Condado de San Bernardino a medida que abrimos las puertas de nuestro nuevo lugar para entretener a Inland Empire”, dijo el director ejecutivo de Topgolf, Artie Starrs. Además, agregó: “Estamos muy emocionados de dar la bienvenida a la comunidad a una experiencia divertida y enérgica que solo se puede obtener en Topgolf”.

Lo que comenzó como una simple idea para mejorar el juego de golf se ha convertido en el mejor lugar de entretenimiento de hospitalidad de su clase centrado en un juego que es accesible y atractivo para todos, independientemente de su destreza o habilidad. La experiencia impulsada por la tecnología de Topgolf se centra en que los invitados metan pelotas de golf patentadas con microchips en objetivos en un campo.

El lugar al aire libre de tres niveles cuenta con 102 estaciones de golpe al aire libre con clima controlado, elementos de menú exclusivos inspirados por chefs, bebidas de primera, música y programación durante todo el año para todas las edades. El lugar está equipado con un patio al aire libre, una terraza en la azotea y un espacio privado para eventos.

Topgolf tiene 75 centros en 31 estados de EE. UU. y tiene ubicaciones internacionales en Dubai, el Reino Unido, Australia y Alemania.

“El concepto de Topgolf atrae a todas las edades, y todos se beneficiarán de los ingresos que se destinarán al mejoramiento del sistema de Parques Regionales del condado”, dijo Hagman.

En el transcurso del arrendamiento inicial del terreno de 20 años entre el Condado y Topgolf, el Condado recibirá más de $625,000 en ingresos anuales, lo que beneficiará al sistema de Parques Regionales del Condado de San Bernardino (https://parks.sbcounty.gov/), que incluye nueve parques regionales en todo el condado y varias otras atracciones recreativas.

Las personas que deseen integrarse al equipo de Topgolf pueden visitar la página web de empleos de Topgolf.

Para obtener más información, incluido el horario de atención y los precios, visite la página web de Topgolf en Ontario.

Ofertas de empleo y eventos de contratación en el Condado de San Bernardino

El Condado de San Bernardino tiene empleos que se abrirán el sábado 19 de marzo.

Le exhortamos a postularse y compartir estas ofertas de empleo con quienes puedan estar interesados en ellas. Los empleos mencionados están sujetos a la aprobación final del departamento. Visite sbcounty.gov/jobs para obtener los empleos más recientes.

Para obtener toda la información relacionada con COVID-19, incluidas las estadísticas de casos, preguntas frecuentes, orientaciones y recursos, visite la página web de COVID-19 del condado en http://sbcovid19.com/. Los residentes del Condado de San Bernardino también pueden llamar a la línea de ayuda para COVID-19 al (909) 387-3911 para obtener información general y recursos sobre el virus. La línea telefónica NO es para llamadas médicas y está disponible de lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. Si tiene preguntas sobre los servicios sociales, llame al 211.