The County Update publishes once a week on Fridays and also as needed to share important news and resources. #SBCountyTogether
In Today’s Update:
- Board of Supervisors tackles catalytic converter theft
- Military in the Mojave highlights military culture in the High Desert
- Nearly 300 pets adopted during Clear the Shelters
- San Bernardino County Career Path Builder program graduates inaugural class
- Workforce Development free webinar: Communicate Like a Leader
- Resilient and Real podcast episode highlights student mental health
- First 5 San Bernardino AmeriCorps: Join the team!
- Eligible families may sign up for free or low-cost internet on Saturday
- Behavioral Health supervisor wins award for innovation
- Employee spotlight: ‘ATC Disaster Master’ Jai Prasad
- Jobs of the week
Board Of Supervisors Tackles Catalytic Converter Theft
Thieves who have a catalytic converter on their hands and no proof it belongs to them will soon face a $1,000 fine and up to six months in jail.
The Board of Supervisors took action Tuesday to combat the growing problem of catalytic converter theft. In 2020, there were 556 reports of catalytic converter theft in the county and as of December 2021, the number increased by 120 percent to 1,223 thefts.
A catalytic converter is an emissions device under a vehicle that is part of the exhaust system. The devices contain expensive precious metals including platinum, which is valued at $1,000 per ounce, palladium at $2,000 per ounce and rhodium which is $14,000 per ounce.
Catalytic converters are also easy to remove in a matter of seconds with common tools such as a reciprocating saw. Scrap metal yards recycle the devices for hundreds of dollars and it is difficult to prosecute a criminal for theft where a victim cannot be identified. Finding victims of catalytic converter thefts are especially difficult because of the lack of identifying markers on catalytic converters linking them to a victim.
While thieves are making money from stealing catalytic converters from vehicles, repairing the damage and replacing the stolen device can cost victims from $1,000 to $3,000.
Military in the Mojave Highlights Military Culture in the High Desert
A battered Purple Heart abandoned near an Oro Grande graveyard, photographs of Apple Valley’s rugged war hero and the elegant uniform of a George Air Force Base nurse lieutenant are among the historic artifacts in the County Museum exhibit Military in the Mojave: An Enduring Legacy of Service in the High Desert.
The exhibit, on display at the Victor Valley Museum in Apple Valley, came to be at the request of local community members who wanted to see a representation of the impact the United States military had on the High Desert.
Military in the Mojave is presented in both English and Spanish and highlights the roles of women and the Latino community’s contributions to the military in the High Desert.
The exhibit won an Achievement Award from the National Association of Counties (NACo). The award was one of 82 won by San Bernardino County, which won the most 2022 NACo Awards of any other county in the United States. The County Museum also won three additional NACo Awards this year.
Nearly 300 Pets Adopted During Clear the Shelters
Nearly 300 dogs and cats are in their forever homes as a result of the month-long Clear the Shelters Adoption campaign. Three weeks into the month, 118 dogs and 160 cats have been adopted for a total of 278 animals.
During the Clear the Shelters campaign in August, pet adoptions have been $20. All pets came spayed/neutered, microchipped, and received most vaccines.
The Animals aRe First Fund (ARFF) sponsored the pet adoption fees for dogs/cats adopted during the month-long campaign. For more information about dogs, cats, and other animals awaiting adoption, visit animalcare.sbcounty.gov/pets/ or call (909) 386-9820. The Devore Animal Shelter is located at 19777 Shelter Way in Devore.
San Bernardino County Career Path Builder Program Graduates Inaugural Class
San Bernardino County has graduated the inaugural class of its Career Path Builder Program. County Workforce Development County Human Resources and San Bernardino Valley Community College collaborated on the program designed to provide participants with essential workplace skills to propel them into successful and stable career paths.
The free professional program helps job seekers gain a competitive edge in today’s fast-paced and growing workforce. Additionally, participants who successfully complete the program are awarded San Bernardino County’s Entry-Level Workplace Certification, which qualifies them for a variety of entry-level positions throughout the County. Participants also learn about the various career paths available with San Bernardino County, which is the Inland Empire’s largest employer.
For more information about this and additional job and career opportunities available, find your local San Bernardino County America’s Job Center, follow Workforce Development on social media @SBCWorkforce or call 800-451-JOBS.
Workforce Development Free Webinar: Communicate Like A Leader
The San Bernardino County Workforce Development Board (WDB) provides services to all businesses in the county, including employee recruitment, business retention programs and a free human resources hotline, among other services. WDB also offers these regularly held free live business development webinars, which are also recorded and uploaded to our YouTube page for all to access.
The next live WDB webinar is Thursday, Sept. 8 at 10 a.m.: Communicate Like a Leader.
Effective communication is crucial and in running a business, it can mean avoiding costly mistakes in the workplace. It is important that business professionals have all the tools for communicating effectively. The first step is developing a firm foundation in listening mechanics and conflict resolution. Leaders who develop these communication skills can avoid considerable hardship for themselves, those whom they lead and their organizations. Learn more about navigating the unique demands of leading others.
Learning Objectives
- Define, distinguish, and formulate crucial active listening skills
- What does respect have to do with communication?
- What are the expectations of a multi-generational workforce?
- Define leadership styles of communication
- Identify methods for dealing with difficult people and resolving conflict on the job
Register at: https://www.eventbrite.com/e/communicate-like-a-leader-tickets-336619868087
Find us on Social Media @SBCWorkforce
Website: https://wp.sbcounty.gov/workforce/
YouTube: https://www.youtube.com/user/SBCountyWIB
Resilient and Real Podcast Episode Highlights Student Mental Health
Students are heading back to school and the San Bernardino County Department of Behavioral Health’s Resilient and Real podcast is back with a new episode about student mental health. Sonia Rubio, DBH Program Manager of the Office of Prevention and Early Intervention, and André Bossieux, DBH Program Manager II of the One Stop Transitional Age Youth (TAY) Center, talk about the importance of focusing on student mental health and provide helpful resources for youth and adults. Listen to the all-NEW episode available now on Apple Podcasts, Spotify, iHeart Radio, Amazon Music, online or wherever you get your podcasts.
First 5 San Bernardino AmeriCorps: Join the Team!
First 5 San Bernardino is looking to add to its 2022-2023 AmeriCorps team! Team members will work with children ages 2 to 5 in San Bernardino County to increase social-emotional, literacy and mathematic skills to prepare them for kindergarten and beyond.
In addition to the opportunity to begin working in early childhood education and development, First 5 AmeriCorps members will positively impact the San Bernardino County community for years to come. They provide 1:1 support to economically disadvantaged children, assisting with developing learning skills to set them up for lifelong success.
Program Benefits:
- Living allowance
- Education award
- Student loan deferment
- Paid childcare
- Health benefits
To apply, visit https://my.americorps.gov/mp/login.do
For more information, contact Traci Homan at (909) 386-7706.
Eligible Families May Sign up for Free or Low-Cost Internet on Saturday
Eligible families are encouraged to come sign up for free high-speed home internet at Get Connected California! If you’re enrolled in a program like Medi-Cal, CalFresh, Lifeline, WIC, or SSI, or if your household income is less than $53,000 (family of four), then you qualify for the Affordable Connectivity Program.
On Saturday, there will be opportunities to win a free Chromebook from 10 a.m. to 3 p.m. at the following two libraries.
- Hesperia Branch Library, 9650 Seventh Ave., Hesperia
- Fontana Lewis Library & Technology Center, 8437 Sierra Ave., Fontana
Learn more about what documents to bring to sign up at: internetforallnow.org/events or 866-745-2805.
Behavioral Health Supervisor Wins Award for Innovation
Congratulations are in order for Michael Finlay, Ph.D., Department of Behavioral Health (DBH) psychology intern program supervisor, who received the Association of Psychology Postdoctoral and Internship Centers (APPIC) Award for Innovation in Psychology Training for 2022.
The award recognizes outstanding psychologists who have demonstrated innovation in managing the challenges of COVID-19, particularly adapting APPIC member internship and postdoctoral training programs to address the impact of COVID-19 on trainee experiences, competency acquisition, and facilitation of professional development.
Finlay was new to his position in 2020 when the pandemic started and colleagues describe Finlay as someone who always goes beyond what is expected of him as an intern supervisor. Finlay was also an intern in the DBH Psychology Internship Program in 2017-2018.
DBH’s Psychology Internship Program that Finlay supervises has a primary mission to provide high-quality training to assist doctoral psychology interns in developing competency in nine profession-wide competencies.
The internship program seeks to prepare interns for employment following graduation and encourages them to consider careers in public mental health.
In particular, the program helps prepares doctoral psychology students to work as staff members of the Department of Behavioral Health. By the end of the internship, interns will have developed the skills necessary to work as a pre-licensed psychologist in a community mental health setting or pursue specialization through postdoctoral training.
Employee Spotlight: ‘ATC Disaster Master’ Jai Prasad
Better known as the “ATC Disaster Master,” Jai Prasad, CPA is a Supervising Accountant III for San Bernardino County’s Auditor-Controller/Treasurer/Tax Collector (ATC) with more than 20 years of experience managing disasters.
When it comes to disaster management, Prasad handles disaster incident cost tracking and disaster recovery budget estimates. The most recent disasters for which Prasad sought cost recovery were the 2019 Trona earthquakes and the countywide COVID-19 emergency response. Prasad created a system called the “Disaster Public Assistance Overview” for County departments to help them understand claiming eligibility, types of assistance, and criteria for more timely reimbursement of disaster costs. In addition, Prasad is the liaison between County departments and California Governor’s Office of Emergency Services (CALOES) and Federal Emergency Management Agency (FEMA).
During his County career, Prasad and ATC Disaster Team have recovered more than $55 million in disaster response and recovery costs on behalf of San Bernardino County taxpayers.
Prasad attended college at California State University, San Bernardino where he earned a bachelor’s degree in accounting. He participated in the Beta Alpha Psi Program where he was encouraged by then-ATC Larry Walker to apply for the Summer Student Internship Program that ATC hosts annually. Prasad was accepted as an ATC intern and through hard work, dedication, and continued education he was promoted to his current position.
Born in the Fiji Islands, Prasad migrated to the United States through the diversity lottery. He lives in San Bernardino County. Jai is married to Kaveeta Prasad and they have a daughter, Jaya Prasad, who attends Cajon High School. The ATC-Controller Division is very lucky to have Prasad as a mentor and a leader.
Job Openings and Hiring Events in San Bernardino County
San Bernardino County has jobs that will be opening on Saturday, Aug. 27.
We encourage you to apply and share these job openings with those who may be interested in them. Recruitments listed are subject to final department approval. Check sbcounty.gov/jobs for the most up- to -date recruitments.
For all monkeypox-related information, including case statistics, FAQs, guidelines, and resources, visit the County’s monkeypox webpage at wp.sbcounty.gov/dph/monkeypox. Individuals who are interested in the vaccine may complete the Monkeypox Vaccine Interest Form.
For all COVID-19 related information, including case statistics, FAQs, guidelines, and resources, visit the County’s COVID-19 webpage at http://sbcovid19.com/. Residents of San Bernardino County may also call the COVID-19 helpline at (909) 387-3911 for general information and resources about the virus. The phone line is NOT for medical calls and is available Monday through Friday, from 9 a.m. to 5 p.m. If you have questions about social services, please call 211.
Actualización del 26 de agosto de 2022
El County Update se publica una vez a la semana los viernes y según sea necesario para compartir noticias y recursos importantes. #SBCountyTogether
En la Actualización de Hoy:
- La Junta de Supervisores ataca el robo de convertidores catalíticos
- El ejército en el Mojave enfatiza la cultura militar en el High Desert
- Cerca de 300 mascotas fueron adoptadas durante Clear the Shelters
- Clase inaugural de su Programa Constructor de Caminos de Carreras del Condado de San Bernardino
- Webinar gratuito del Desarrollo de la Fuerza Laboral: Comunícate Como un Líder
- Resistente y Real, Episodio de Podcast acerca de los Fortalezas de la Salud Mental del estudiante
- Los primeros 5 de San Bernardino AmeriCorps: ¡Únete al equipo!
- Las familias que califiquen pueden inscribirse para Internet gratuito o de bajo costo el sábado
- El supervisor de Salud Conductual gana premio por innovación
- Empleado destacado: ‘ATC Maestro en Desastres’ Jai Prasad
- Trabajos de la semana
La Junta de Supervisores Ataca el Robo de Convertidores Catalíticos
Los ladrones que tengan un convertidor catalítico en sus manos y no tengan la prueba de que les pertenece, pronto enfrentarán una multa de $1,000 y hasta seis meses en prisión.
La Junta de Supervisores tomó medidas el martes para combatir el creciente problema del robo de convertidores catalíticos. En 2020, hubo 556 denuncias de robo de convertidores catalíticos en el condado y, a partir de diciembre de 2021, el número aumentó en un 120 % a 1223 robos.
Un convertidor catalítico es un aparato de emisiones que está debajo de un vehículo y que es parte del sistema de eliminación de gases. El aparato contiene metales preciosos entre los que incluyen, el platino, el cual está evaluado a $1000 por onza, el paladio a $2000 por onza, y el rodio, a $14,000 por onza. Los convertidores catalíticos también son fáciles de quitar en cuestión de segundos con herramientas comunes, tales como una sierra de ida y vuelta. Los lugares donde se reciclan metales, reciclan dichos aparatos por ciento de dólares, y es difícil condenar a un criminal por robo, cuando la víctima no ha sido identificada. Encontrar a las víctimas de robos de convertidores catalíticos es especialmente difícil por la falta de marcadores que identifiquen los convertidores catalíticos y relacionarlos con ellos.
Mientras los ladrones hacen dinero robando los convertidores catalíticos de los vehículos, las víctimas pierden, al tener que reparar el daño y reemplazar el aparato robado, entre $1,000 a $3,000.
El Ejército en el Mojave Enfatiza la Cultura Militar en el High Desert
Un Corazón Violeta maltrecho abandonado cerca de un cementerio en Oro Grande, fotografías de un héroe de la guerra batido de Apple Valley, y el elegante uniforme de una enfermera teniente de la base George, de la Fuerza Aérea, están entre los artefactos históricos exhibidos en el Museo del Condado en relación al Militar en el Mojave: una Historia que Perdura en el High Desert.
La exhibición, se muestra en el Museo del Valle Víctor, en Apple Valley, y vino como una petición de una comunidad de miembros locales que querían ver una representación del impacto que el ejército de los Estados Unidos tuvo en el High Desert.
El Ejército en el Mojave es presentado en ambos, inglés y español, y enfatiza los papeles de las mujeres y de la comunidad latina con sus contribuciones al ejército en el High Desert.
La exhibición ganó un Premio al Logro de la Asociación Nacional de Condados (NACo). El premio fue uno de los 82 ganados por el Condado de San Bernardino, quien ganó la mayoría de los premios NACo 2022, más que cualquier otro Condado en los Estados Unidos. El museo del Condado también ganó tres Premios NACo adicionales éste año.
Casi 300 Mascotas Fueron Adoptadas Durante Clear the Shelters
Casi 300 perros y gatos están ya en sus hogares para toda la vida como resultado de la campaña que duró un mes, titulada Clear the Shelters. En las tres primeras semanas del mes, 118 perros y 160 gatos ya habían sido adoptados, para un total de 278 animales.
Durante la campaña Clear the Shelters en agosto, las adopciones costaron $20, todas las mascotas venían ya esterilizadas, con microchip y con la mayoría de sus vacunas.
Animals aRe First Fund (ARFF) fueron los que patrocinaron los precios de la adopción para perros/gatos que se adoptaron durante la campaña que duró todo el mes. Para solicitar más información acerca de perros, gatos, y otros animales que esperan ser adoptados visite animalcare.sbcounty.gov/pets/ o llame al (909) 386-9820. El Refugio para Animales Devore está localizado en 19777 Shelter Way in Devore.
Clase Inaugural de su Programa Constructor de Caminos de Carreras del Condado de San Bernardino
El Condado de San Bernardino ha graduado ya a la clase inaugural de su Programa Constructor de Caminos de Carreras. La Fuerza Laboral del Condado y Recursos Humanos del Condado, junto con el Colegio Comunitario Arroyo, de San Bernardino Valley, colaboraron en el programa diseñado para proporcionar a los participantes las habilidades esenciales para el lugar del trabajo y así catapultarlos en caminos de profesiones exitosas y estables.
El programa profesional gratuito ayuda a los buscadores de trabajo a ganar en el lado competitivo de las fuerzas laborales que va a pasos agigantados y que crecen tanto. Además, los participantes que completen exitosamente el programa se les premia con una Certificación de Fuerza Laboral de Nivel de Entrada el Condado de San Bernardino, lo que los califica para una variedad de puestos de inicio a través del Condado. Los participantes también aprenden acerca de las varias sendas de carreras disponibles dentro del Condado de San Bernardino, el cual es el empleador más grande del Inland Empire.
Para más información acerca de éste, y otros empleos y oportunidades de carreras disponibles, encuéntrelo en su San Bernardino County America’s Job Center, local y siga a Desarrollo de la Fuerza Laboral en los medios sociales @SBCWorkforce o llame al 800-451-JOBS.
Webinar Gratuito del Desarrollo de la Fuerza Laboral: Comunícate Como un Líder
La Junta del Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de San Bernardino (WDB) proporciona servicios a todos los hombres de negocio en el Condado, incluyendo el reclutamiento de empleados, programas de retención de negocios y una línea directa gratuita para recursos humanos, entre otros servicios. WDB también ofrece estos seminarios de desarrollo de negocios de forma gratuita, los cuales han sido grabados y cargados al canal de YouTube para que todo mundo tenga acceso.
El próximo webinar en vivo será el jueves, 8 de septiembre a las 10 a.m.: Comunícate Como un Líder .
La comunicación efectiva es crucial mientras tenga su negocio, puede significar el evitar errores costosos en el lugar del trabajo, es importante que los profesionales de negocios tengan todas las herramientas para comunicarse de forma efectiva. El primer paso es, desarrollar unos cimientos firmes escuchando cuál es la mecánica y los conflictos de resolución. Los líderes que desarrollan estas habilidades de comunicación pueden evitar trabas muy considerables para ellos mismos, para aquellos que ellos lideran y para sus organizaciones. Aprenda más acerca de cómo navegar las demandas únicas de liderar a otros.
Objetivos de Aprendizaje
- Defina, distinga, y formule habilidades cruciales activas para escuchar
- ¿Qué tiene que ver el respeto con la comunicación?
- ¿Qué es lo que espera una fuerza laboral de múltiples generaciones?
- Defina los estilos de comunicación de un liderazgo
- Identifique los métodos para tratar con gente difícil y resolver los conflictos en el empleo
Regístrese en: https://www.eventbrite.com/e/communicate-like-a-leader-tickets-336619868087
Encuéntrenos en Medios Sociales @SBCWorkforce
Sitio Web: https://wp.sbcounty.gov/workforce/
YouTube: https://www.youtube.com/user/SBCountyWIB
Resistente y Real, Episodio de Podcast Acerca de los Fortalezas de la Salud Mental del Estudiante
Los estudiantes regresan a la escuela y el podcast Resilient and Real del Departamento de Salud del Comportamiento del Condado de San Bernardino está de regreso con un nuevo episodio sobre la salud mental de los estudiantes. Sonia Rubio, Gerente del Programa DBH de la Oficina de Prevención e Intervención Temprana, y André Bossieux, Gerente del Programa DBH II del Centro One Stop Transitional Age Youth (TAY), hablan sobre la importancia de centrarse en la salud mental de los estudiantes y brindan recursos útiles para jóvenes y adultos. Escuche el episodio completamente NUEVO disponible ahora en Apple Podcasts, Spotify, iHeart Radio, Amazon Music, online o donde quiera que usted obtenga sus podcasts.
¡Los primeros 5 de San Bernardino AmeriCorps: ¡Únete al equipo!
¡First 5 de San Bernardino busca agregar miembros a su equipo de AmeriCorps 2022-2023! Los miembros del equipo trabajan con niños de dos a cinco años en el Condado de San Bernardino, para incrementar el alfabetismo y las habilidades matemáticas, y así prepararlos para el Kindergarten y más allá.
Además de la oportunidad de comenzar a trabajar en la educación y el desarrollo de la primera infancia, los miembros de First 5 AmeriCorps afectarán positivamente a la comunidad del condado de San Bernardino en los años venideros. Brindan apoyo 1:1 a niños económicamente desfavorecidos, ayudándolos a desarrollar habilidades de aprendizaje para prepararlos para el éxito de por vida.
Beneficios del Programa:
- Subsidio para vivir
- Premio a la educación
- Aplazamiento de préstamos estudiantiles
- Cuidado de niños pagado
- Beneficios de salud
Para solicitar, visite https://my.americorps.gov/mp/login.do
Para más información, comuníquese con Traci Homan al (909) 386-7706.
Las Familias que Califiquen Pueden Inscribirse Para Internet Gratuito o de Bajo Costo el Sábado
Se alienta a las familias elegibles a inscribirse para obtener Internet residencial de alta velocidad gratis en ¡Get Connected California! Si está inscrito en un programa como Medi-Cal, CalFresh, Lifeline, WIC o SSI, o si el ingreso de su hogar es inferior a $53,000 (familia de cuatro), entonces califica para el Programa de Conectividad Asequible.
El sábado, habrá oportunidades para ganar un Chromebook gratis de 10 a. m. a 3 p. m. en las siguientes dos bibliotecas.
- Sucursal de Biblioteca Hesperia, 9650 Seventh Ave., Hesperia
- Fontana Lewis Library & Technology Center, 8437 Sierra Ave., Fontana
Infórmese más acerca de los documentos que debe traer e inscríbase en: internetforallnow.org/events o al 866-745-2805.
Supervisor de Salud Conductual Gana Premio a la Innovación
Felicitaciones a Michael Finlay, Ph.D., supervisor del programa de pasantías de psicología del Departamento de Salud del Comportamiento (DBH), quien recibió el Premio de la Asociación de Centros de Posdoctorado y Pasantías de Psicología (APPIC) a la Innovación en la Capacitación en Psicología para 2022.
El premio reconoce a los psicólogos destacados que han demostrado innovación en el manejo de los desafíos de COVID-19, particularmente adaptando los programas de capacitación posdoctoral y de pasantías de los miembros de APPIC para abordar el impacto de COVID-19 en las experiencias de los aprendices, la adquisición de competencias y la facilitación del desarrollo profesional.
Finlay era nuevo en su puesto en 2020 cuando comenzó la pandemia y sus colegas describen a Finlay como alguien que siempre va más allá de lo que se espera de él como supervisor interno. Finlay también fue pasante en el Programa de Pasantías de Psicología de DBH en 2017-2018.
El programa de pasantías de psicología de DBH que Finlay supervisa tiene la misión principal de brindar capacitación de alta calidad para ayudar a los pasantes de doctorado en psicología a desarrollar competencias en nueve competencias de toda la profesión.
El programa de pasantías busca preparar a los pasantes para el empleo después de graduarse y los alienta a considerar carreras en salud mental pública.
En particular, el programa ayuda a preparar a los estudiantes de doctorado en psicología para trabajar como miembros del personal del Departamento de Salud del Comportamiento. Al final de la pasantía, los pasantes habrán desarrollado las habilidades necesarias para trabajar como psicólogos con licencia previa en un entorno comunitario de salud mental o buscar una especialización a través de la capacitación posdoctoral.
Empleado Destacado: ‘ATC Maestro del Desastre’ Jai Prasad
Mejor conocido como el “Maestro de Desastres de ATC”, Jai Prasad, CPA es Contador Supervisor III para el Auditor-Controlador/Tesorero/Recaudador de impuestos (ATC) del Condado de San Bernardino con más de 20 años de experiencia en la gestión de desastres.
Cuando se trata de la gestión de desastres, Prasad maneja el seguimiento de costos de incidentes de desastres y las estimaciones presupuestarias de recuperación de desastres. Los desastres más recientes por los que Prasad buscó la recuperación de costos fueron los terremotos de Trona de 2019 y la respuesta de emergencia de COVID-19 en todo el Condado. Prasad creó un sistema llamado “Resumen de Asistencia Pública por Desastre” para los departamentos del Condado para ayudarlos a comprender la elegibilidad para reclamar, los tipos de asistencia y los criterios para un reembolso más oportuno de los costos del desastre. Además, Prasad es el enlace entre los departamentos del Condado y la Oficina de Servicios de Emergencia del Gobernador de California (CALOES) y la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA).
Durante su carrera en el Condado, Prasad y el Equipo de Desastres de ATC han recuperado más de $55 millones en costos de recuperación y respuesta ante desastres en nombre de los contribuyentes del Condado de San Bernardino.
Prasad asistió al colegio en la Universidad Estatal de California, San Bernardino, donde obtuvo una licenciatura en contabilidad. Participó en el Programa Beta Alpha Psi, donde el entonces ATC Larry Walker lo animó a postularse para el Programa de Pasantías para Estudiantes de Verano que ATC organiza anualmente. Prasad fue aceptado como pasante de ATC y, a través del trabajo duro, la dedicación y la educación continua, fue ascendido a su puesto actual.
Nacido en las Islas Fiji, Prasad emigró a los Estados Unidos a través de la lotería de diversidad. Vive en el condado de San Bernardino. Jai está casado con Kaveeta Prasad y tienen una hija, Jaya Prasad, que asiste a la escuela secundaria Cajon. La División de Controladores ATC tiene mucha suerte de tener a Prasad como mentor y líder.
Trabajos de la Semana y Otros Eventos de Contratación
El Condado de San Bernardino tiene empleos que se abrirán el sábado 27 de agosto.
Lo alentamos a postularse y compartir estas ofertas de trabajo con quienes puedan estar interesados en ellas. Las contrataciones enumeradas están sujetas a la aprobación final del departamento.
Vaya a sbcounty.gov/jobs para ver los reclutamientos más actualizados.
Para obtener toda la información relacionada con la viruela del simio, incluidas las estadísticas de casos, las preguntas frecuentes, las pautas y los recursos, visite la página web de la viruela del simio del Condado en wp.sbcounty.gov/dph/monkeypox. Los individuos que estén interesados en la vacuna pueden completar el formulario Monkeypox Vaccine Interest Form.
Para obtener toda la información relacionada con COVID-19, incluidas estadísticas de casos, Preguntas Frecuentes, pautas y recursos, visite la página web de COVID-19 del Condado http://sbcovid19.com/. Los residentes del Condado de San Bernardino también pueden llamar a la línea de ayuda de COVID-19 al (909) 387-3911 para obtener información general y recursos sobre el virus. La línea telefónica NO es para llamadas médicas y está disponible de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m. Si tiene preguntas sobre servicios sociales, llame al 211.
